Acciones concretas para un futuro mejor

Acciones concretas para un futuro mejor

Seguridad, igualdad, productos, ahorro energético

El proceso de crecimiento y evolución de nuestra sociedad se realiza mediante la planificación de las inversiones, la utilización de los recursos humanos y financieros disponibles y la orientación al desarrollo tecnológico; todo ello en un proceso en el que todos los elementos del sistema están en sintonía, satisfaciendo las necesidades actuales sin impactar negativamente a las personas y al medio ambiente y sin impedir que las generaciones futuras satisfagan sus propias necesidades.

El compromiso de Franplast TPE con la sostenibilidad se centra en varios temas fundamentales como la igualdad de género, la seguridad, los productos, el agua y el ahorro energético.

Certificación UNI EN ISO 14064-1:2019

En 2023 Franplast obtuvo la declaración de verificación UNI EN ISO 14064-1:2019 para el cálculo de la huella de carbono.

Franplast ha calculado las emisiones del ciclo de vida de sus productos. El resultado obtenido es fiable y certificado por un tercero según la norma ISO 14064-1.

Los próximos objetivos son disminuir progresivamente las emisiones contaminantes mediante la optimización de los procesos empresariales y reducir las emisiones de CO2 equivalente de la organización.

Franplast Carbon Footprint

Sistema fotovoltaico

  • 2.469 paneles instalados

  • Producción media anual de más de 1 millón de kWh

  • Ahorro anual estimado de casi 600.000 kg de CO2

  • Equivalente a la absorción de CO2 de más de 22.000 árboles en un año

Política de igualdad de género

Franplast S.p.a obtuvo el 01/08/2023 una contribución de 8.000 € de la convocatoria de propuestas «Hacia la certificación de la igualdad de género» de Unioncamere Lombardia, cofinanciada por la Unión Europea. Esta contribución forma parte de un compromiso más amplio para mejorar el bienestar de las empresas.

El proyecto concluyó con éxito, cofinanciado con 3.800 euros de la Unión Europea. Las actividades se llevaron a cabo en el marco de las iniciativas promovidas por el Programa Regional cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus.

Esta política se basa en los principios de igualdad de género, prevención de la discriminación y creación de un entorno laboral integrador. Los objetivos clave incluyen la cultura corporativa, la gobernanza, los procesos de RRHH, la inclusión de las mujeres, la igualdad salarial, el apoyo a la paternidad y la conciliación de la vida laboral y familiar.

Además, la empresa se compromete a prevenir los abusos verbales, físicos y digitales en el lugar de trabajo y ofrece la posibilidad de denunciar estas situaciones a consultores externos a través de: comitatoguidaPDR125@franplast.it.

Verso l'ottenimento della parità di genere

Seguridad del entorno de trabajo, de las personas, de los bienes y de los equipos

  • Sistema de seguridad contra incendios
  • Ningún uso de materias primas clasificadas como peligrosas o tóxicas
  • Sistema de embalaje totalmente automatizado
  • Programa de reducción de ruido
  • Sistema de aspiración de humos
  • Programa de salud de los trabajadores

Productos

  • TPE-s 100% reciclables
  • Sin uso de PVC ni látex
  • Una nueva familia de compuestos formulados con materias primas derivadas de fuentes renovables
  • Un TPE de relleno único, a base de SEBS utilizado como relleno para campos de fútbol de césped artificial y cumple con la estricta normativa holandesa de gestión de la calidad del suelo
  • Nuevas formulaciones de mezclas que contienen materiales reciclados
  • Compuestos con efecto madera

Ahorro de agua y energía

  • Sistema de refrigeración para líneas de producción, parte de la refrigeración procedente de una torre de evaporación
  • Recuperación térmica de nuestros fluidos de proceso
  • Acuífero natural que permite ahorrar agua potable
  • Gestión de la zona verde mediante robots cortacésped
  • Todos los ambientes, desde las oficinas hasta la fábrica, están equipados con un sistema de iluminación LED